Guidiamo la crescita delle aziende, a partire dalle persone

Con il metodo Preesma accompagniamo persone, team e aziende retail a evolvere in modo consapevole, sostenibile e misurabile.

Noi siamo Preesma

In Preesma crediamo che le organizzazioni siano ecosistemi viventi, in costante trasformazione. Da questa visione nasce la nostra missione:

Allenare leader consapevoli e team motivati, capaci di guidare il cambiamento e trasformarlo in risultati visibili.

Proprio come un prisma riceve un unico fascio di luce e lo trasforma in uno spettro di colori, così il nostro approccio parte da una domanda, da un’esigenza, da un problema e lo scompone per mostrarne possibilità e direzioni nuove.

Il Metodo SVELA

Il prisma riceve un raggio unico di luce e lo trasforma in uno spettro di possibilità. Allo stesso modo, noi partiamo dai tuoi obiettivi specifici e dai tuoi problemi, li raccogliamo nella loro complessità, li scomponiamo e li osserviamo da nuove angolazioni.

SVELA è il nostro modo di mostrare ciò che non si vede a occhio nudo e far emergere tutte le opportunità di crescita che ancora non hai colto.

Uno spazio per riflettere sulla crescita della tua organizzazione

è un breve momento di osservazione consapevole: ti aiuta a riflettere su come sta evolvendo la tua organizzazione e le persone che la abitano, attraverso tre aree essenziali — apprendimento, problem solving sistemico e leadership.

Dedica 5 minuti alla riflessione e scopri dove siete oggi e dove potete crescere domani.

Cosa possiamo fare per te

Sviluppo del potenziale

In Preesma accompagniamo individui, team e leader attraverso percorsi formativi ed esperienziali che rafforzano le competenze, la fiducia e la capacità di agire. Costruiamo spazi di apprendimento che uniscono concretezza e coinvolgimento, trasformando capacità latenti in risultati tangibili.

Design organizzativo

Ripensiamo l’organizzazione come un ecosistema vivo, in cui ruoli, processi e relazioni si intrecciano per generare valore. Con il nostro approccio accompagniamo aziende e team a ridisegnare le proprie strutture in modo più fluido, sostenibile e coerente con la strategia.

Valorizzazione dei talenti

Aiutiamo le aziende a riconoscere, nutrire e far crescere il talento, trasformandolo in valore per la persona, per l’organizzazione e per la collettività. Lavoriamo con metodologie personalizzate per attivare la motivazione, la responsabilità e il senso di scopo, per dare vita a relazioni solide e un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.

Il nostro know-how nel settore retail

Il nostro team ha oltre 15 anni di esperienza nel settore retail. Abbiamo già formato migliaia di manager, preparandoli alle sfide del futuro di questo settore.

Sappiamo quanto sia complesso coordinare persone, processi e cultura in un settore che non si ferma mai. Per questo parliamo la lingua dei manager, dei team in store e dei clienti, traducendo la strategia in comportamenti concreti e azioni misurabili.

Mettiamo a disposizione esperienza, metodo e strumenti che aiutano il retail a evolvere, nei numeri ma anche nella qualità del lavoro.

Ogni azienda è unica:
anche il nostro approccio lo è

In Preesma non crediamo nei pacchetti e nei servizi standard. Ogni intervento nasce da un ascolto profondo e prende forma intorno alle esigenze specifiche dell’organizzazione. Nessuna azienda è identica a un’altra, proprio come le persone che la compongono. Il nostro metodo S.V.E.L.A. ci guida attraverso 5 fasi e ci aiuta a comprendere il contesto, a identificare le leve più efficaci e a costruire un percorso di crescita concreto, sostenibile e misurabile.

MANAGER E MIDDLE MANAGER FORMATI NEGLI ULTIMI 3 ANNI

+ 0

UTILIZZO EFFETTIVO DELLE SKILLS ACQUISITE

0 %

SODDISFAZIONE E COINVOLGIMENTO DEL CLIENTE

0 %

A chi ci rivolgiamo

LEADER E MANAGER

Accompagniamo chi guida persone e processi, aiutandoli a rafforzare la visione, la coerenza e la capacità di generare valore sostenibile.

TEAM E PRIME LINEE

Supportiamo chi vive ogni giorno il contatto con il cliente e il mercato, aiutandolo a sviluppare competenze, relazioni e responsabilità condivise.

ORGANIZZAZIONI E HR

Lavoriamo con chi costruisce cultura aziendale, per creare contesti dove le persone crescono, si esprimono e contribuiscono al cambiamento.

Alcuni dei nostri clienti

Esperienze

Titolo 3

d.odierna Luglio 3, 2025

Titolo 2

d.odierna Luglio 3, 2025

Titolo 1

d.odierna Luglio 3, 2025

Testimonianze

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Maurizio Rossi
CEO Meta

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Maurizio Rossi
CEO Meta

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Maurizio Rossi
CEO Meta