Il retail cambia ogni giorno: costruisci la tua visione

Il nostro obiettivo è aiutare leader, team e brand a non inseguire il cambiamento, ma a guidarlo.

Riconoscere il talento

Siamo convinti che le aziende possano diventare luoghi privilegiati di apprendimento, di crescita e di realizzazione. Lavoriamo per creare contesti dove il talento viene riconosciuto, coltivato e messo in pratica per creare un impatto positivo e misurabile per le persone, per il business, per la collettività.

Il nostro scopo è ridisegnare l’esperienza formativa e consulenziale per ampliare i punti di vista, trasformare l’incertezza in possibilità e generare innovazione sostenibile a partire dalle risorse già presenti nelle persone e nelle organizzazioni.

Proprio come un prisma riceve un unico fascio di luce e lo trasforma in uno spettro di colori, così il nostro approccio parte da una domanda, da un’esigenza, da un problema e lo scompone per mostrarne possibilità e direzioni nuove.

Portiamo con noi un’esperienza trasversale, maturata in contesti diversi, dalle multinazionali alle PMI, dal pubblico al privato, integrando la concretezza di ciò che abbiamo imparato sul campo con approcci metodologici costruiti su anni di studio e specializzazione.

La nostra metodologia di intervento è progettuale: mettiamo davvero la persona al centro, non come semplice dettaglio, ma come parte essenziale di un sistema di coinvolgimento e apprendimento continuo, capace di evolvere e sostenersi nel tempo.

Parliamo di Performance by Human perché crediamo che i risultati migliori nascano quando il potenziale individuale si connette a una direzione collettiva, trasformando l’energia delle persone in valore concreto per l’intera organizzazione.

LA NOSTRA MISSIONE

Allenare leader consapevoli e team motivati, capaci di guidare il cambiamento e trasformarlo in risultati visibili.

Con il nostro metodo, aiutiamo i brand ad evolvere, rafforzare le connessioni tra ruoli e processi e favoriamo una cultura di responsabilità diffusa e apprendimento continuo.

In questo modo rendiamo le aziende luoghi privilegiati di accelerazione di competenze mettendo la comunicazione e le relazioni al centro per il successo del business.

LA NOSTRA VISIONE

Immaginiamo un futuro in cui le organizzazioni siano in grado di autogenerare apprendimento, responsabilità diffusa e senso di scopo, creando contesti in cui persone e business possano evolvere insieme per un impatto positivo e duraturo.

Crediamo che le aziende Retail e Corporate, possano diventare luoghi di valore per sviluppare impatto positivo per sé stesse, per gli altri e per la collettività.

Il nostro orizzonte è un mondo in cui il lavoro non sia solo “produzione”, ma anche catalizzatore di crescita per costruire comunità più consapevoli e connesse.

Le sfaccettature che ci rendono unici

Approccio sistemico reale

Non interveniamo sul sintomo, ma sulle connessioni che lo generano. Preesma si prende cura dell’organizzazione come sistema vivente, dove ogni cambiamento deve dialogare con la cultura, i processi e le persone.

Concretezza trasformativa

Portiamo nelle aziende strumenti che continuano a creare cambiamento anche dopo la fine del progetto. Lo facciamo rompendo la routine formativa: usiamo il gioco, la simulazione comportamentale, i case studies reali per far emergere punti ciechi e nuove possibilità.

Integrazione umana e di business

Non scegliamo tra benessere e performance: per noi la performance è l’espressione di persone che stanno bene, sono coinvolte in azienda e si sentono riconosciute nel loro valore.

Retail-enthusiast

Conosciamo i ritmi, le sfide e le pressioni del mondo retail: non vogliamo fermarci alla teoria, ma parliamo la lingua dei negozi, dei team sul campo e dei manager che ogni giorno guidano persone e performance.

Metodo ispirato al prisma

Come un prisma scompone la luce in uno spettro di colori, così il nostro metodo scompone la complessità e rende visibili possibilità nuove. Aiutiamo le aziende a leggere ciò che non si vede a occhio nudo, trasformando ogni esigenza in prospettive d’azione concrete.

Founder & CEO

Gabriele Mariani

Founder e CEO di Preesma, coach, trainer e well-being designer. Laureato in Psicologia, con master in HR e Complexity Management, ACC di coaching ontologico trasformazionale, ha consolidato un’esperienza solida tra retail, consulenza e multinazionali. Disegna percorsi per aziende che vogliono affrontare davvero il cambiamento, puntando sullo sviluppo del talento inespresso. Ha erogato più di 7000 ore di formazione e coaching. Appassionato di beach volley, culture orientali e manga, unisce metodo e creatività in ogni progetto.

AI Solution Architect & LC Expert

Silvia Bona

Learning Community Expert e Complexity Manager, laureata in Filosofia, con dei master in Complexity Management e Service Design, Filosofia Digitale e AI. Grazie al suo sguardo imprenditoriale, Silvia connette mondi diversi intrecciando pensiero critico, design thinking e AI, accompagnando l’innovazione in contesti sperimentali. Vive a Milano con due gatti e molte piante, da cui trae ispirazione per coltivare la cura e la crescita, dentro e fuori le organizzazioni.

Executive Assistant & Sales Coach

Mariapia Adinolfi

Coach e trainer con un forte background nel settore assicurativo, nell’assistenza di direzione e nel retail, soprattutto nell’area vendite. Laureata in Linguistica italiana, con diploma di Coach Ontologico Trasformazionale, master HR e specializzazione in Intelligenza Emotiva. Appassionata di parole, viaggi e animali, crede che il linguaggio possa trasformare la realtà e rendere il cambiamento più autentico e sostenibile.

Systemic Coach & HR consultant

Diego Berton

Coach Sistemico ICF e consulente HR, specializzato in change management e sviluppo delle persone, con una forte esperienza retail nel settore organizzativo. Ha alle spalle studi in Economia e Psicologia, con percorsi certificati da CHO (Chief Happiness Officer) a Project Change Management. È appassionato di sci, letture scientifiche e filosofiche, e porta nelle aziende una visione ispirata alle culture orientali, dove il sé è parte di un sistema più ampio.

Executive Coach & EI Trainer

Fabio Iseppato

Executive Coach & EI Trainer Coach, formatore e consulente con oltre 10 anni di esperienza nello sviluppo organizzativo. Professional Certified Coach (PCC – ICF), Fabio è certificato OKR Coach, Systemic Team Coach e Trainer in Intelligenza Emotiva e Riconoscimento delle Emozioni Facciali. Specializzato in leadership, trasformazione culturale e bias cognitivi, ha ideato Synchronize®, un assistente AI per la consulenza HR. Appassionato di tennis, filosofia orientale e neuroscienze.

Executive Coach & Trainer

Laura Citterio

Coach e Trainer esperienziale con doppia laurea in Economia in Italia e Finanza in Francia. Ha esperienza in grandi multinazionali e realtà locali, dove esplora talenti e trasforma emozioni in azioni per una leadership più consapevole. Executive e Team Coach ICF, Neuro-Agility Profile™ Practitioner, Emotional Culture Deck Practitioner, con formazione in neuroscienze e tecniche di respirazione. Ama libri e cioccolato fondente e sogna di vivere al mare.

Visual Merchandiser & Retail Trainer

Luca Pavanello

Trainer e Visual Merchandiser specializzato nel retail, Luca è specializzato nella progettazione di spazi e allestimenti capaci di valorizzare prodotti e guidare l’esperienza d’acquisto. Con un occhio attento ai dettagli e una sensibilità estetica maturata in anni di esperienza, Luca unisce design funzionale e cura visiva per creare ambienti coinvolgenti e performanti. Accompagna le aziende con un approccio pratico e formativo, valorizzando le persone attraverso il training on the job. Gattaro convinto e motociclista appassionato, ama scoprire nuove strade, nei negozi e nella vita.

Game-based Learning Facilitator

Marco Saponaro

Ingegnere dell’Informazione e consulente esperto in processi aziendali, Marco progetta percorsi formativi fondati sul gioco come strumento di apprendimento attivo. Specializzato in gamification, game-based learning e tecniche di problem solving, aiuta team e organizzazioni a sviluppare collaborazione, creatività e metodo. Il suo punto di forza è unire rigore ingegneristico e passione ludica, trasformando ogni progetto in uno spazio dinamico di scoperta. Ama il game design, i LEGO e i giochi da tavolo.

Behavioral Trainer

Rossella Giaretton

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, iscritta all’Ordine degli Psicologi del Veneto, Rossella è anche formatrice certificata AIF. Soft Skills Trainer appassionata, crede profondamente nel potere trasformativo delle competenze trasversali per migliorare relazioni e performance. Progetta e conduce percorsi formativi su leadership, team building, empowerment, gestione del tempo e dei conflitti. Ama il padel, il pilates e la musica rigorosamente italiana.

Il cambiamento nasce da un incontro

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